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在快速填补人才短缺的同时，香港也注意兼顾培育本地人才。上述计划要求科技公司每聘用3名非本地从业者，需要再聘用1名本地全职雇员和2名本地实习生从事科技相关工作，尤其是鼓励香港青年从业。业内人士认为，这样的要求是符合行业发展的。“香港创科业正在蓬勃发展，需要大量人才的加入。而且，人才的数量不但要充足，分布也要平均，包括高端人才、中层及基础人员，大家聚集起来，才能让整个创科生态健康发展。”商汤科技香港公司总经理尚海龙说。
他举例，京津冀区域近几年大气治理和空气质量明显改善，群众感受较深。测算结果显示，2018年，区域绿色发展指数146.84，比上年提高3.61个点。与2013年相比，平均每年提高8.26个点。其中，区域PM2.5年均浓度由2013年的106微克/立方米降至2018年的55微克/立方米，下降48.1%。
主持人：孙冶方经济科学基金会秘书长 薛小和9：00—9：20 领导致辞孙冶方经济科学基金会理事长李剑阁致辞中国人民大学校长刘伟致辞中国社会科学院副院长高培勇致辞9：20—9：30 孙冶方经济科学奖评奖委员会秘书长郑红亮介绍评奖过程【评奖过程】
（二十）坚决纠正“一刀切”式执法，规范自由裁量权。生态环境部要加强分类指导、精准施策，及时纠正一些地区以环保检查为由“一刀切”式关停企业的做法，并严肃追责。生态环境部、交通运输部、农业农村部、文化和旅游部、市场监管总局等部门要依法精简行政处罚事项，分别制定规范执法自由裁量权的办法，指导各地区细化、量化行政处罚标准，防止执法随意、标准不一等现象。财政部要督促将各级行政执法机关办案经费按规定纳入预算管理，禁止将罚没收入与行政执法机关利益挂钩，对违规行为进行整改和问责。
现在的就业形式过于严峻，以致于一些做投资经理朋友咨询李漫漫要不要跳槽时，她给出的建议都是，“如果不是不换工作明天就要‘死’了，就不要换了。等大环境好一些了，再跳槽也不迟。”一家投资机构的合伙人表示，“今年，有好多投资人找不到工作。”彭适辰看到的情况是，“大部分投资机构对雇佣新人，都采取非常谨慎的态度。”
目前，高通的5G终端解决方案正帮助合作伙伴提升在全球范围内的竞争力和创新力。孟樸透露，全球已有超过150款采用高通芯片和解决方案的5G终端产品正在设计和发布中。谈到5G未来的发展，孟樸认为5G毫米波的用例将非常广泛。据孟樸介绍，除了将毫米波用于热点区域的覆盖外，高通在不断探索毫米波的新型用例。包括将毫米波用于固定无线宽带接入业务，支持4K、8K电视的传输，满足市郊居民区的视频需求；还可以用于支持开阔环境下的HD、UHD视频，以及图片视频共享等；满足场馆、步行街、广场等场景需求；以及用于支持全新室内联网企业场景等等。
