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显然，公众对人脸识别技术的关注是一种进步，这不仅是安全意识提升的表现，也能倒逼行业进一步规范。或许在短期内，人脸识别的风险争议并不会停止，但监管上的短板还需尽快“补齐”。天士力、红日药业等多家上市公司公告称产品被纳入新《医保目录》，利于产品销售，毛利率或受影响

在李光宰看来，现在朝鲜半岛无核化进程正面临着“非常好的机会”。天时地利人和中国新闻周刊：你最近一次去朝鲜是什么时候？李光宰：卢武铉政府时期，我曾去过十来次朝鲜。最近一次去朝鲜是2018年10月份，在平壤待了4天，印象深刻，感觉变化很大。与2007年相比，这一次去平壤感受到了三点主要变化。第一点，过去感觉各方面管控都十分严格，而这次要自由和开放一些；第二点，朝鲜现在正集中精力发展经济，比起意识形态更加关注经济；第三点，街上拿着手机的人变多了，周末的平壤火车站人潮涌动，感觉有了一定的流动性。

东方精工董秘办工作人员在接受《每日经济新闻》记者采访时表示：“整个集团和机器人有直接投资管理关系的目前只有嘉腾，从利润占比来看利润比较小，我们主要还是在智能包装设备以及新能源汽车动力电池板块。”南通锻压也是如此，其在2014年1月14日以自有资金300万元设立全资子公司南通奇凡自动化科技有限公司进军机器人领域，不过近期南通锻压却把精力放在了文化传媒领域，接连收购了橄榄叶科技及亿家晶视70%股权，还把公司名称由“南通锻压设备股份有限公司”变更为“江苏紫天传媒科技股份有限公司”，以突出其传媒属性。另一方面，在2017年年报中，南通奇凡自动化科技有限公司营业收入仍为空白。紫天科技董秘办工作人员向《每日经济新闻》记者表示，虽然机器人行业发展快，但是每个企业的发展是不一样的，机器人业务暂时不做，主要是往传媒方面转型。

此次《决定》再次重申，减少并规范中央和地方共同事权。现阶段，针对中央与地方共同事权过多且不规范的情况，必须逐步减少并规范中央与地方共同事权，并根据基本公共服务的受益范围、影响程度，按事权构成要素、实施环节，分解细化各级政府承担的职责，避免由于职责不清造成互相推诿，以及一些地方拿文件来落实文件。

上周，Google人力资源副总裁 拉萨德·赛蒂（Prasad Setty）回应道，对薪酬的不满都是来自于那些没有得到晋升、而且也没弄明白Google的工资体系到底是怎么运行的人。据《连线》杂志称，不少员工觉得Google高管在这件问题上含糊其辞，不敢正面回答。

指导意见主要包括四方面证监会表示，与国际成熟市场相比，实践中仍存在着停牌事由较多，停牌期限特别是重大资产重组停牌期限较长等问题。《每日经济新闻》记者注意到，《指导意见》的主要内容包括四个方面：一是确立上市公司股票停复牌的基本原则，最大限度保障交易机会。明确以不停牌为原则、停牌为例外，短期停牌为原则、长期停牌为例外，间断性停牌为原则、连续性停牌为例外。上市公司发生重大事项，应当按照及时披露的原则，分阶段披露有关事项的具体情况，不得以相关事项不确定为由随意申请股票停牌，不得以申请股票停牌代替相关各方的保密义务。